Делимся знаниями и помогаем учиться

Какова продолжительность рабочего времени при 1,5 ставки (см продолжение)?

Какова продолжительность рабочего времени при 1,5 ставки (см продолжение)?

  • Вообще, если у вас только заявление на доплату и больше ничего, то вы не на полутора ставках, а на одной (с премией или как по бухгалтерии оформлена ваша доплата?) Ну и собственно все. Нет полутора ставок - нет задержек, доработок и т.д.

  • Ваша проблема возникла из-за того, что главный бухгалтер, может быть, хороша в своей работе, но с трудовым кодексом знакома мало.

    В принципе, неудивительно: многие путают понятия совместительство и совмещение, а меж тем, это совершенно разные явления и последствия у них разные.

    Итак:

    Совместительство это выполнение дополнительной работы в свободное от работы время у того же или у другого работодателя. Такая работа оформляется отдельным трудовым договором, подлежит оплате полностью (т.е. оклад, надбавки, премии и так далее) с учтом размера ставки, конечно. Кроме того, при такой форме дополнительной работы полагается ещ и оплачиваемый отпуск.

    Именно при совместительстве рабочие обязанности выполняются за пределами собственного рабочего времени, т.е. если это совместительство внутреннее (у того же работодателя), то он имеет право требовать дополнительного времени работы (задержек, например, причм регулярно). А работник обязан подчиниться.

    Что такое совместительство и как оно регулируется, установлено в статье 60.1 Трудового кодекса и полностью в его 44 главе.

    Совмещение это выполнение дополнительной работы у того же работодателя, но в пределах установленной продолжительности рабочего дня. Это тоже оплачивается, но заключения нового договора не требует (правда, приказ обязателен). Да и сама доплата обычно устанавливается в процентах от оклада (собственного или той должности, работу по которой дополнительно делает работник) без дополнительных выплат (надбавок, премий). Дополнительного оплачиваемого отпуска такая работа не предусматривает.

    Совмещение может быть в форме расширения зон обслуживания, увеличения объма работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника..

    Регулируется такая работа статьй 60.2 и статьй 151 Трудового кодекса.


    В Вашем случае имеет место быть именно совмещение: Вы выполняете обязанности временно отсутствующего работника у своего же работодателя.

    В этих условиях работа выполняется в пределах своего рабочего дня, т.е. задерживаться и работать дополнительное время Вы не обязаны.

    В следующий раз, когда у главного бухгалтера возникнет рабочий зуд, спокойно объясните что:

    Во-первых, работать после окончания своего рабочего дня Вы будете только в том случае, если Вам оформят совместительство по закону. То есть:

    • заключат с Вами трудовой договор на совместительство;
    • будут оплачивать 0,5 ставки совместительства так, как полагается, т.е. оклад (ставка) + надбавки, полагающиеся по данной должности, + премии;
    • будут предоставлять оплачиваемый отпуск. Больше дней отпуска от этого не прибавится, так как он должен совпадать с отпуском по основной работе, но затрат да, поскольку его нужно как положено оплачивать.

    Во-вторых, если всего этого делать не собираются, то Вы выполняете дополнительную работу в режиме совмещения. А это (ст ст. 60.2 ТК РФ) работа в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определнной трудовым договором. Совмещение не предусматривает удлинение рабочего дня. Следовательно, е требования незаконны.

    В-третьих, напомните, что даже совмещение требует Вашего письменного согласия и издания приказа, в котором Вы должны расписаться. Вы, собственно, можете в любой момент передумать работать за себя и за того парня: для этого Вам достаточно письменно известить об этом работодателя (что необязательно делать лично, а например, можно и заказным письмом) и через три дня прекратить выполнять дополнительную работу. Наказывать же Вас за это права не имеют.

    И руководителю желательно все же как-то донести мысль о том, что за явные нарушения трудового законодательства может пострадать и он тоже.

Предметы